Proiect

“Integrarea durabilă pe piața muncii și creșterea nivelului de competențe al tinerilor NEETs“

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin “Programul Operațional Capital Uman 2014-2020

Beneficiar: ASOCIATIA GRUP DE ACTIUNE LOCALA – SUDUL GORJULUI

Partener 1: ASOCIATIA FEDERATIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA (F-PRO)

Partener 2: FEDERATIA PATRONATELOR ÎNTREPRINDERILOR DE LA MICI LA MARI F-PIMM

Valoare totala a proiectului:

4,715,736.78 lei, dintre care 4.338.477,86 lei valoare eligibilă nerambursabilă din FSE și 377.258,92 lei valoare eligibilă nerambursabilă din bugetul național

Durata de implementarea proiectului

Durata de implementarea proiectului este de 18 luni, in perioada 29.06.2022-28.12.2023

ID Proiect: POCU/991/1/3/154273

„Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin “Programul Operațional Capital Uman 2014-2020”

Obiectivul Proiectului

Scopul prezentului proiect este cresterea ocuparii precum si îmbunatatirea nivelului de competente al tinerilor NEETs someri cu vârsta între 16 29 ani, înregistrati la Serviciul Public de Ocupare cu rezidenta în regiunea de dezvoltare Sud Vest Oltenia prin derularea programului de formare Montator rigips pentru 68 persoane programului de formare Lucrator in alimentatie pentru 68 persoane derularea programului de evaluare a competentelor dobandite in mod informal pentru 180 persoane si programului de Competente Antreprenoriale pentru 64 persoane.

Obiectivele specifice ale proiectului
OS 1 Dezvoltarea competentelor profesionale si sau recunoasterea competentelor profesionale existente ale membrilor GT prin derularea programelor de FPC Montator rigips pentru 68 persoane Lucrator in alimentatie pentru 68 persoane precum si prin derularea programului de evaluare a competentelor dobandite in mod informal pentru 180 persoane pe o perioada de 16 luni

Pentru indeplinirea acestui obiectiv vor fi organizate aceste cursuri de formare astfel Montator rigips in regim acreditat ANC acreditare la angajator la care vor participa 68 persoane din GT, Lucrator in alimentatie in regim acreditat ANC acreditare la angajator la care vor participa 68 persoane din GT tineri NEETs din grupul tinta al proiectului cu nivelurile de ocupabilitate B, C si D, respectiv mediu ocupabil greu ocupabil si foarte greu ocupabil Din totalul de 136 persoane minim 110 persoane vor primi certificarea finala De asemenea se vor organiza sesiuni de evaluare a membrilor GT cu privire la competentele dobandite in mod informal experienta pe piata muncii in lipsa unui curs de formare in domeniile alimentatie si constructii pentru 180 de persoane si certificarea acelora care dovedesc cunostinte practice si teoretice in conformitate cu cerintele aferente domeniilor in care au activat fiind minim 144 persoane certificate

Rezultate imediate obtinute
68 persoane participante la cursul de Montator rigips minim 55 diplome obtinute 68 personae participante la cursul de Lucrator in alimentatie minim 55 diplome obtinute 180 persoane ale caror competente au fost evaluate, minim 144 diplome obtinute

OS 2 Sustinerea antreprenoriatului si a ocuparii pe cont propriu in randul membrilor GT prin derularea programului de FPC Competente Antreprenoriale pentru 64 persoane pe o perioada de 4 luni respectiv prin sprijinirea infiintarii si demararii afacerii monitorizarea implementarii si sustenabilitatii planurilor de afaceri si decontarea de granturi de maxim 25 000 euro pentru 16 persoane din GT pe o perioada de 14 luni Pentru indeplinirea acestui obiectiv va fi organizat un curs de formare in domeniul antreprenoriatului la care vor participa 64 persoane din GT tineri NEETs din grupul tinta al proiectului cu nivelul de ocupabilitate A, respectiv usor ocupabil Din totalul de 64 persoane minimum 52 persoane vor primi certificarea finala.

De asemenea expertii responsabili de aceasta etapa vor asista persoanele ale caror planuri de afaceri au fost selectate in infiintarea intreprinderilor De asemenea acestia vor asigura decontarea subventiilor conform schemei de minimis si a prevederilor din prezentul proiect precum si monitorizarea implementarii planurilor de afaceri asa cum au fost selectate In plus, Solicitantul si Partenerii vor monitoriza intreprinderile in perioada de sustenabilitate de 6 luni dupa finalizarea prezentului proiect asigurand respectarea tuturor conditiilor si finantand aceasta etapa din surse propria
Rezultate imediate obtinute 64 persoane participante la cursul de Competente Antreprenoriale 52 diplome acreditate ANC obtinute 16 intreprinderi infiintate si monitorizate 16 granturi acordate

OS 3 Integrarea pe piata muncii a 380 de persoane prin participarea la programul de mediere pe piata muncii pe o durata de 17 luni si prin furnizarea de servicii de sprijin pentru ocuparea pe cont propriu pentru 364 persoane pe o durata de 12 luni

Pentru indeplinirea acestui obiectiv va fi organizat un program de mediere pe piata muncii la care va participa intregul grup tinta 380 persoane al prezentului proiect In cadrul sesiunilor expertul responsabil va identifica angajatori care sunt interesati de angajarea de personal si vor prezenta pozitiile deschise participantilor (in functie de profilul socio profesional al acestora in scopul ocuparii acestora De asemenea vor fi furnizate servicii de sprijin pentru ocuparea pe cont propriu prin intermediul carora beneficiarilor 364 persoane le vor fi prezentate oportunitatile oferite de ocuparea pe cont propriu si pasii ce trebuie urmati pentru dezvoltarea unei afaceri de success.

Rezultate imediate obtinute 380 persoane participante la sesiunile de mediere pe piata muncii 380 de dosare de mediere pe piata muncii realizate si 364 persoane participante la sesiunile de sprijin pentru ocuparea pe cont propriu 364 dosare de sprijin pentru ocuparea pe piata muncii.

Grupul tinta al proiectului

Grupul tinta al proiectului va fi identificat si selectat din cadrul Regiunii de Dezvoltare Sud-Vest Oltenia, locatie unde se vor derula toate

activitatile si interventiile prevazute prin proiect. Grupul tinta va cuprinde, exclusiv, urmatoarea categorie de grup tinta, prevazuta in Ghidul Solicitantului Conditii Specifice:

• tineri NEETs someri cu vârsta cuprinsa între 16 si 29 de ani, înregistrat si profilat de SPO, cu domiciliul sau resedinta în regiunea de
• dezvoltare vizata de proiect (Regiunea de Dezvoltare Sud-Vest Oltenia);

Raportat la datele mentionate, Liderul de parteneriat impreuna cu ceilalti 2 parteneri se vor asigura ca grupul tinta va cuprinde cel puttin:

– 30% – tineri NEETs cu nivelurile de ocupabilitate C si D, respectiv ”greu ocupabil” si ”foarte greu ocupabil”;

– 20% – tineri NEETs cu domiciliul sau resedinta în mediul rural;

– 10% – tineri NEETs de etnie roma;

– 23,4% – tineri NEETs someri de lunga durata

Dupa cum rezulta din structurarea anterioara, din randul persoanelor care pot face parte din Grupul Tinta, se vor identifica urmatoarele:

– Cel putin 390 tineri NEETs someri si care nu urmeaza nicio forma de educatie sau formare, cu vârsta între 16-29 ani, cu domiciliul sau resedinta în Regiunea de Dezvoltare Sud-Vest Oltenia, din care vor fi selectate 380 persoane, din care minim:

* 115 tineri NEETs cu nivelurile de ocupabilitate C si D, respectiv ”greu ocupabil” si ”foarte greu ocupabil”

* 39 tineri NEETs de etnie roma

* 77 tineri NEETs cu domiciliul sau resedinta în mediul rural

* 89 tineri NEETs someri de lunga durata

Grupul tinta va fi implicat in urmatoarele activitati ale proiectului:

SA4.1 – atat in calitate de grup tinta potential (inainte de confirmarea selectiei), cat si in calitate de beneficiari membri ai GT, acestia vor fi implicati in etapa de identificare si recrutare, prin depunerea dosarelor, comunicarea cu Expertii GT in vederea inscrierii, participarea la intalnirile de recrutare din teritoriu, participarea la activitatea de monitorizare a participarii la activitatile proiectului

SA4.2 – atat in calitate de grup tinta potential (inainte de confirmarea selectiei), cat si in calitate de beneficiari membri ai GT, acestia vor fi implicati in etapa de informare prin participarea la campaniile de informare si/sau prin vizualizarea materialelor informative in mediul online si/sau offline

SA5.1 – 68 membrii GT format din tineri NEETs someri cu nivelurile de ocupabilitate B, C si D vor participa la programul de formare Montator rigips, la finalul caruia vor fi evaluati si vor primi o certificare a competentelor acumulate (minim 55 persoane certificate)

SA5.2 – 68 membrii GT format din tineri NEETs someri cu nivelurile de ocupabilitate B, C si D vor participa la programul de formare Lucrator in alimentatie, la finalul caruia vor fi evaluati si vor primi o certificare a competentelor acumulate (minim 55 persoane certificate)

SA5.3 – 180 membrii GT format din tineri NEETs someri cu nivelurile de ocupabilitate B, C si D vor participa la programului de evaluare a competentelor dobandite in mod informal, la finalul caruia vor primi o recunoastere si o certificare a competentelor acumulate (minim 144 persoane certificate)

SA5.4 – 64 membrii GT format din tineri NEETs someri cu nivelul de ocupabilitate A vor participa la programul de Competente Antreprenoriale, la finalul caruia vor fi evaluati si vor primi o certificare a competentelor acumulate (minim 52 persoane certificate)

SA6.1 – 64 membrii GT format din tineri NEETs someri cu nivelul de ocupabilitate A vor participa la procesul de evaluare si selectie a planurilor de afaceri prin depunerea unui plan de afaceri, vor comunica impreuna cu comisia in vederea solutionarii eventualelor solicitari de clarificari

SA6.2 – 16 membrii GT format din tineri NEETs someri cu nivelul de ocupabilitate A vor primi sprijin pentru infiintarea intreprinderilor.

Beneficiarii vor fi asistati de Expertii monitorizare si evaluare in elaborarea documentatiei de infiintare a intreprinderii; De asemenea, beneficiarii (persoanele ale caror planuri de afaceri au fost selectate) vor semna contractele de subventie in calitate de reprezentanti legali ai intreprinderilor nou-infiintate.

SA6.3 – 16 membrii GT, in calitate de reprezenanti ai intreprinderilor infiintate in cadrul prezentului proiect, vor elabora documentatia pentru solicitarea transelor de plata si vor asigura implementarea activitatilor asumate prin planul de afaceri si contractul de subventie; De asemenea, acestia vor elabora rapoartele intermediare (rapoarte tehnice de progres – trimestriale), respectiv cele finale, vor raspunde la clarficarile solicitate de catre Expertii monitorizare si evaluare, care vor fi responsabili de verificarea documentatiei.

SA7.1 – toti cei 380 de membrii din GT format din tineri NEETs someri cu nivelurile de ocupabilitate A, B, C si D vor participa la programul de mediere.

SA. 7.2 – 364 membrii GT format din tineri NEETs someri cu nivelurile de ocupabilitate A, B, C si D vor avea parte de furnizarea de servicii

de sprijin pentru ocuparea pe cont propriu

Modalitatea de implicarea a grupului tinta in activitatile proiectului este descrisa pe larg in cadrul fiecarei subactivitati.

Activitati previzionate

Management proiect, implementare, monitorizare si raportare
Organizare procedure de achiziții
Activități de informare si publicitate a proiectului
Selectie si validare grup tinta
Derularea programelor de formare profesionala
Organizare si desfășurare Schema de granturi
Furnizare servicii de sprijin pentru ocupare (mediere)